Jordi Serracant, Departament d’Economia i Hisenda, membre de la junta de personal de Serveis Centrals
31 de maig de 2024
En l’e-mail de 27 de maig en què La Intersindical remetia el resum de la darrera reunió de la Mesa sectorial del personal administratiu i tècnic s’informava que “Funció Pública ens facilita dades sobre els processos d’estabilització del personal funcionari tècnic i administratiu, segons les quals abans de començar els processos d’estabilització hi havia un 35,5% de temporalitat. Actualment, segons l’Administració, aquest percentatge està per sota del 8, que és l’objectiu a complir”. Efectivament, l’article 2.3 de la Llei estatal 20/2021 de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat de l’ocupació pública disposa que la taxa de cobertura temporal s’haurà de situar sota el 8% de les places estructurals.
Actualment la taxa de temporalitat a la Generalitat de Catalunya és inferior al 8%? Des de La Intersindical considerem que no i que és força més elevada. Per argumentar-ho prenem com a font d’informació les dades publicades per la mateixa Administració, actualitzades a abril de 2024 i disponibles en aquests enllaços:
- Banc de dades de l’ocupació pública: Treballadors de l’Administració de la Generalitat de Catalunya: https://analisi.transparenciacatalunya.cat/Sector-P-blic/Banc-de-dades-d-ocupaci-p-blica-Treballadors-de-l-/n4nv-s873/about_data
- Banc de dades de l’ocupació pública (format PowerBi): https://administraciopublica.gencat.cat/ca/organitzacio/espai-danalisi-de-locupacio-publica/banc-de-dades-de-locupacio-publica/
Nota: a part del tractament d’aquestes dades, hem considerat com a personal indefinit les places corresponents als processos de selecció de cossos docents que a la data de redacció d’aquest article encara estan en procés, si bé pendents de publicació de l’adjudicació final de places.
El resultat de l’estudi de La Intersindical contradiu rotundament el missatge optimista dels interlocutors de Funció Pública: malgrat la reducció de temporalitat, la taxa a abril de 2024 és de més del 20% sobre el total de treballadors i treballadores públiques i amb prou feines s’ha corregit una dinàmica negativa arrossegada durant una dècada llarga. Ras i curt, la temporalitat ha reculat a taxes de 2013 o 2014.
Com s’aprecia en el gràfic següent, la temporalitat continua sent molt elevada en col·lectius com el sanitari, l’administració general i la de justícia, amb taxes que van del 50 al 35%:
En conclusió, La Intersindical no accepta el missatge optimista de Funció Pública. Malgrat els processos que s’han dut a terme i els oberts actualment, queda encara un llarg camí per reduir les inacceptables taxes de temporalitat a la Generalitat de Catalunya.
